중소벤처기업연구원은 8월 11일 중소벤처기업정책학회, 중소기업중앙회와 함께 「정년연장 대응을 위한 중소기업 세대상생 고용 활성화 방안」을 주제로 중소기업 인력포럼을 개최했다.

 

이날 포럼은 ▲개회사(강명수 중소벤처기업정책학회장) ▲환영사(오기웅 중소기업중앙회 상근부회장) ▲축사(조주현 중소벤처기업연구원장) ▲주제발표(노민선 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구실장) ▲종합토론(권순재 중소벤처기업부 지역기업정책관, 길현종 한국노동연구원 선임연구위원, 양옥석 중소기업중앙회 인력정책본부장, 이정민 서울대학교 교수, 최장호 서강대학교 교수) 순으로 진행됐다.

 

조주현 중소벤처기업연구원장은 축사를 통해 “빠르게 변화하는 노동시장에서 중소기업이 필요한 인력을 확보하고 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다”며, “제도가 실제 현장에서 어떠한 결과를 만들어 내는지 함께 살펴보는 것이 정책연구기관의 역할”이라고 강조했다.

 

이어진 주제발표에서 노민선 중소기업정책연구실장은 「중소기업 청년·고령자 간 세대상생 고용 활성화 방안」을 주제로 정년연장이 중소기업 노동시장에 미칠 영향을 분석했다. 아울러 주요 정책과제로 ▲청년·고령 근로자 고용 확대와 청년 임금을 인상한 중소기업에 대한 세제 지원 ▲청년과 고령자가 함께 참여하는 세대융합형 스타트업 육성 ▲외국인 근로자를 내국인 고령 근로자로 대체한 기업에 대한 인건비 지원 등을 제안했다.